7月17日，以立异·共治·致远为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。宁波均胜电子股份有限公司凭仗在绿色供应链办理及低碳运营范畴的体系性实践，荣获ESG绿色供应链引领奖。该奖项由证券之星联合华证指数一起展开，自2023年首届以来已接连举行四届。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、办理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG范畴资深专家、学者及出资安排代表组成评审团。此次获奖标志着均胜电子ESG总实力获得威望点评体系与长时间资金商场的高度认可。
均胜电子将绿色理念全面融入供应链运营。据2025年度可持续开展陈述发表，公司可再次出产的动力运用量达248,089.73 MWh，占全年动力运用量的33.91%，较2024年增加27.11%。值得一提的是，由此完成的温室气体减排量达102,135.34吨COe——相当于约5.5万亩森林一年的碳汇才能。
在绿色制造端，公司已有23个出产基地完成100%清洁电力运营，10个出产基地完成运营层面碳中和，14家工厂具有光伏发电才能，全年自发电量达25,180.19 MWh。不仅如此，18座工厂经过ISO 50001动力办理体系认证，100%出产基地获得ISO 14001环境办理体系认证。规模一+规模二排放强度降至3.37吨COe/百万元营收，同比下降6.60%。此外，公司许诺2040年完成中心运营碳中和，环保投入达6,205万元，全年无严重环境违规事情。
在绿色物流方面，在物流环节，公司经过优化运送道路、推动铁路运送代替空运、更新低碳排放运送东西以及进步集装箱装载率等多种行动，体系下降供应链环节的碳脚印。均胜安全亚洲区累计运用周转箱约1,000万箱次、周转托盘42万托，相当于削减瓦楞纸耗费约9,000吨、木材5,000吨，以循环包装的减法饯别供应链减碳的加法。
一起，均胜电子将社会职责深度融入供应链办理。公司参加负职责商业联盟(RBA)及负职责矿藏建议(RMI)，拟定并发布《供货商行为准则》，将环境、人权、劳工和商业品德要求贯穿供货商全生命周期办理。
在供应链透明度方面，均胜普瑞供应链中识别出的272家3TG(锡、钽、钨、金)冶炼厂100%契合RMAP认证规范。不仅如此，均胜安全引进Certa供应链危险筛查东西，掩盖一切新直接资料供货商，完成100%准入尽职查询。
在人才开展与立异方面，公司研制投入44.18亿元(占营收7.22%)，全球研制人员5,895人，有用专利约3,500项。自均胜爱心基金建立以来，已累计征集290余万元，赞助困难职工约500人。公司已参加联合国全球契约安排(UNGC)，许诺实行《全球契约十项准则》，将社会职责从企业内部延伸至全球供应链生态。
办理层面，公司构建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组及可持续开展专职部分组成的四级办理架构，将可持续开展办理深度融入运营决议计划。董事会独立董事占比40%，部分ESG绩效目标已归入高管薪酬查核，从顶层规划确保可持续开展的战略落地。
公司商业品德训练掩盖率近100%，陈述期内无严重违规事情。可持续开展陈述经SGS依照ISAE3000鉴证规范做有限确保。
ESG不是成本项，而是轿车零配件企业面向未来的中心竞争力。站在十五五新起点，均胜电子将持续以绿色供应链为锚，加快清洁动力代替与碳脚印追溯，正如2025年度可持续开展陈述所昭示——以低碳·天然、科技·安全、共创·共赢、合规·品德为结构，将绿色引领从出产线延伸至全球供应链的每一公里。回来搜狐，检查更加多
